jueves, 21 de enero de 2016

¿Por qué debemos de estar enterados del alza en las tasas de interés? - Antonio Mañón M.



¿Por qué debemos de estar enterados del alza en las tasas de interés?


Con el alza en las tasas de interés por parte de la Reserva Federal y el Banco de México, el costo del dinero será mayor, por lo que en algunos casos, los créditos pudieran encarecerse, impactando directamente el ingreso disponible que los agentes económicos tienen en sus bolsillos.

Por: Antonio Mañón M.


El 16 de Diciembre de 2015 el Comité Federal de Mercado Abierto de la Reserva Federal (FED por sus siglas en inglés), responsable de definir la política monetaria en Estados Unidos, decidió elevar la tasa de interés de los fondos federales en 25 puntos base, después de casi 7 años en que las tasas en dicho país rondaron niveles cercanos al cero, abaratándose así, el costo de financiamiento tanto para el consumo como para las actividades productivas. Lo anterior, como una medida anti cíclica para incentivar la demanda interna después de vivir en 2008 una de las crisis con mayor impacto a nivel global.

Asimismo, un día después, el 17 de Diciembre de 2015, el Banco de México en su reunión de política monetaria, decidió seguir los pasos de la FED y aumentar en 25 puntos base la tasa interbancaria; lo anterior, con el objetivo de evitar la fuga de capitales invertidos en nuestro país por ser más atractivas las inversiones en dólares americanos, así como estabilizar el mercado cambiario.

El alza de las tasas de interés en Estados Unidos, se da en respuesta a la recuperación de su economía y se vendrá dando gradual y ordenadamente durante 2016, en la medida en que su economía crezca y se mantengan niveles controlados de inflación.

Este movimiento de tasas de interés tiene un impacto directo en la economía global, en especial en las economías emergentes, donde los inversionistas institucionales refugiaron sus inversiones en los últimos años en que el crecimiento económico de Estados Unidos fue nulo como consecuencia de la crisis inmobiliaria.

Con esta alza en tasas por parte de la Reserva Federal y el Banco de México, se espera que se estabilicen los mercados internacionales, en específico, el cambiario, el cual ha sufrido de altas volatilidades en los últimos meses, dado las expectativas que tienen los agentes económicos de obtener mejores rendimientos en dólares americanos, vendiendo sus posiciones en otras divisas.

Por otro lado, los banqueros han sido muy optimistas declarando que la banca se encuentra en su mejor momento, con indicadores financieros sólidos y con gran capacidad para prestar. Asimismo, se ha descartado que esta alza en tasas de interés afecte la capacidad de pago de los usuarios de servicios financieros y se prevé que se mantengan sin cambio, por lo menos en el corto plazo, las tasas de productos que están fondeados a largo plazo como es el caso de los créditos hipotecarios, empresariales y de consumo.

No obstante lo anterior, los años 2016 y 2017 no serán fáciles para México, en especial para la Secretaría de Hacienda y Crédito Público como entidad responsable de las finanzas públicas del país. El panorama de bajos precios del petróleo y una inminente alza en las tasas de interés no es muy alentador. En perspectiva, la deuda en dólares se encarecerá, siendo que los ingresos petroleros seguirán viéndose afectados por la baja en los precios del crudo mexicano, sin embargo, nuestros servidores públicos son optimistas y señalan que estos efectos negativos se compensarán con la recuperación económica de Estados Unidos, quién es nuestro mayor socio comercial, impulsando a través de las exportaciones el crecimiento económico de México.

La situación económica mundial es muy retadora, no obstante, el sistema financiero mexicano está capitalizado y es uno de los más sólidos de Latinoamérica. Las condiciones están puestas para que la banca preste dinero e impulse el desarrollo económico nacional, muestra de ello es la fuerte competencia entre bancos en ciertos productos como los son créditos de nómina, hipotecarios y automotrices.

Está iniciando un nuevo ciclo de política monetaria y terminando un periodo prolongado de tasas de interés bajas, es prácticamente la última llamada para solicitar un crédito en condiciones históricamente favorables, ¡aprovéchelo de forma responsable!


Antonio Mañón Macías


Ingresó a Grupo Financiero Banorte en 2009 al área de Banca Corporativa en la cual desarrolló la relación de negocio con diferentes clientes, participando en el financiamiento de proyectos de inversión tales como parques eólicos, centros comerciales, hoteles y edificios corporativos.

Asimismo, participó en el área financiera del Programa de Transformación del Banco, analizando y cuantificando los beneficios y costos de cada proyecto así como definiendo indicadores de desempeño (KPIs) para dar seguimiento a los resultados del programa.
En 2014 ingresó al área de crédito de la banca minorista analizando y mejorando el proceso de crédito para PYMES.

Actualmente es Subdirector de Crédito responsable de los productos de Crédito Hipotecario y Automotriz y representante de Banorte en las Asambleas de Accionistas de Trans Union y Dun & Bradstreet (Buró de Crédito).

Es profesor de Valuación de Empresas, Financiamiento de Proyectos, Presupuestos y Estructura de Capital en las Maestrías de Finanzas y Administración de Proyectos de la Universidad Panamericana (UP).
Ocupó el cargo de Presidente del Club de Banca y Finanzas en el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas (IPADE) durante sus estudios de maestría.

Es Economista por la UP, Maestro en Administración de Riesgos por la misma universidad y Maestro en Dirección de Empresas (MBA) por el IPADE. Ha tenido estancias académicas en la Pontificia Universidad Católica de Chile en Santiago; en la Indian School of Business en Hyderabad y en la China Europe International Business School (CEIBS) en Shanghái.



viernes, 21 de marzo de 2014

Mesa Panel RRHH: Éxito en la búsqueda de empleo.

El día de hoy se llevó a cabo la Mesa Panel con el tema de: "Éxito en la búsqueda de empleo: ¿qué hacer antes, durante y después de una entrevista?, con la participación de expertos en reclutamiento y selección de las empresas de Pernord Ricard, DHL y DuPont.

Los temas que se vieron básicamente fue acerca de qué hacer antes, durante y después de la entrevista. Para lo cual les dejamos los siguiente tips de los expertos para que los consideren la siguiente semana en la Feria del Empleo que se llevará a cabo el día 26 de marzo.

Tips del CV:

  • Que sea en una sola hoja
  • Si vas a poner foto, que sea tamaño infantil y sobria (que no sea una foto de fiesta ni de alguna actividad que realices, debe ser una foto formal que se te vea de trabajo y refleje como eres)
  • Tener listo tu CV en inglés para empresas Internacionales 
  • Mencionar en que te diferencias del resto, que se vean aptitudes de alguien emprendedor, con energía y que sepa trabajar en equipo
  • No mentir en tu CV ni engañar 
Tips Antes de la Entrevista:
  • Investigar el giro y productos de la empresa y saber diferenciar de la competencia para no  confundirlos
  • Investigar el mercado al que se dirige y acciones que ha realizado la compañía para ver áreas o estrategias de oportunidad
  • Conocer las especificaciones de la vacante para saber en base a qué habilidades buscará encontrar el reclutador en el postulante durante la entrevista y anticipar la forma en que haremos nuestras respuestas en base a experiencias que se han tenido que se demuestre que puedes cumplir con el perfil en caso de que si te llame la atención, sino también confirmar si es lo que estas buscando o no.
Tips Durante la Entrevista:

  1. Llegar 10 minutos antes de la entrevista no más ni menos ya que la puntualidad refleja tu interés por el puesto y la  formalidad que tienes para trabajar.
  2. Ir presentable y acorde al puesto (siempre formal a menos que sea una vacante creativa o operativa preguntar etiqueta de entrevista para no errar) 
  3. Traer tu Curriculum impreso en caso de que el o la reclutadora no lo tenga a la mano
  4. No llegar acompañados
  5. Demostrar interés por el puesto, que planes tiene la compañía a largo y corto plazo, preguntar como es el equipo de trabajo, que esperaría la compañía de ti, cuales serían tus objetivos, cuanto podrías crecer dentro de la empresa.
  6. A la hora de preguntas casi al finalizar la entrevista, siempre preguntar para demostrar interés y formalidad. Se vale preguntar por la experiencia de la reclutadora en esa empresa como ha sido, posibilidad de crecimiento, casos de éxito de algún empleado que logró desarrollarse, etc.
  7. No preguntar nunca el sueldo en la primera entrevista a menos que la reclutadora lo mencione y con mucho tacto, es de preferencia tocarlo hasta que se te haga una propuesta económica, de lo contrario resaltará tu interés más por lo económico que por las ganas de aprender y desarrollar dentro de la empresa.
  8. Agradecer la entrevista y preguntar cual será el proceso de reclutamiento para saber cuanto tiempo deberás esperar a saber respuesta sobre si fuiste elegido  o no y prepararte.
Después de la Entrevista:

  • Es bueno agradecer vía mail por el tiempo concedido por el reclutador y ponerse a sus órdenes así como quedar pendiente de su confirmación sobre la vacante. 
  • No insistir diario sobre el seguimiento de la vacante, mandar un mail o llamar una vez por semana o hasta cuando haya solicitado la reclutadora, si no contesta el primer mail enviar un segundo la siguiente semana después del primero, pero si no responde al segundo dejar de insistir.

lunes, 3 de diciembre de 2012

Los hábitos de la gente efectiva

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva


1º hábito: se proactivo (independencia)

Esto te permite tomar el control del camino a donde te diriges y conquistar tu independencia y productividad.
Decide qué hacer con cada oportunidad, estímulo,  evento, oportunidad, dilema o en aquello en donde puedas elegir –o sea, casi todo en la vida-. Eres responsable de tu propio destino -lo cual es genial- por lo que debes tomar las acciones necesarias para alcanzarlo. Ejemplo práctico: no ir al Facebook apenas tu mente se aburra con lo que haces y te lance la opción de “¿porqué no miramos rápido cuantas solicitudes nuevas de amistad tengo en el Facebook?“, en ese momento hay que ser proactivo y decirte a ti mismo “nop, lo primero es lo primero”

2º hábito: comienza con el fin en mente (enfoque)
Esto te pone en el camino que tú quieres y no permite que el flujo espontáneo de tu entorno sea el que te guíe.
Definir los objetivos a corto, mediano y largo plazo te ayuda a navegar con un rumbo en mente, en vez de estar a la deriva esperando que llegue lo que deseas (por azar, o porque “es tu destino”). Ejemplo: Si quieres bajar 1 kilo este próximo mes, cuando tengas opciones de comida, tener presente tu objetivo te facilitará -si eres proactivo- el evitar comerte otro croasant –

3º hábito: pon lo primero de primero (productividad)
Teniendo claro a donde quieres llegar, debes priorizar lo que debe hacerse por orden de importancia. Ejemplo: cuando te despiertes define una o dos cosas muy importantes o urgentes por hacer -y hazlas-. Esto te permitirá avanzar con paso firme. Otro ejemplo práctico: divide las tareas en urgentes, importantes, y no tan importantes (y asume que las no tan importantes nunca se harán).

4º hábito: piensa en modo ganar-ganar (2+2 es más que 4)
Es mejor decirle “no” a una oportunidad donde no está claro el beneficio de ambas partes que embarcarte en algo que a mediano o largo plazo será perjudicial para alguno -y por ende, antes o después, para ambos-. Visualiza cual es la ganancia de las oportunidades –no solo en dinero- y define los costos –también, no solo lo midas en dinero-. Esto se puede aplicar a las relaciones, negocios, formación, etc.

5º hábito: busca entender, luego ser entendido (escucha)
Para los coaches, esto resuena en nuestras cabezas por la escucha activa (definitivamente una de las herramientas esenciales para cualquier coach). Ejemplo práctico para usarlo: cuando alguien te esté hablando, tómate 4 segundos antes de responder. En ese tiempo el que habla puede que retome sus palabras con más información, además te da tiempo para hacer las asociaciones mentales a nivel más profundo, lo cual aumenta tu entendimiento y te facilita el proceso de “ponerte en sus zapatos”

6º hábito: sinérgiza (optimiza)
Si no se te dan tan bien los números y te tardas horas en hacer tu declaración de impuestos, seguro que contratas a alguien para que te los resuelva. Ese es un buen ejemplo de potenciar lo que haces, usando tu tiempo en aquello que eres bueno (sesione de coaching, disfrutando con tu familia) y dejando que otro que es bueno en números se encargue de la contabilidad.
Si llevas esto más allá, puedes cooperar con otros coachs para ofrecer un servicio mucho más completo en áreas que serían de mucho valor para tu cliente pero que no son viables si las ofreces tu.

7º hábito: sácale filo a la sierra (renuévate)
Tómate el tiempo necesario para que descanses, te renueves, conozcas a otros proactivos y sinergéticos como tú para que el ganar-ganar se materialice a niveles insospechados. Tómate el tiempo para poder crear, innovar, relajarte, disfrutar y recargar las energías necesarias para que funciones bien y puedas disfrutar haciéndolo.

8º hábito… (Deja huella)
En resumen tiene que ver con encontrar tu propia voz interior, el entendimiento de tu propio yo interior, y además, enseñar a otros como encontrarlo. Es un hábito que necesita de los otros para lograr potenciar nuestras habilidades y dones para además enseñar a otros a que lo logren.

http://www.formulaenlosnegocios.com.mx/recursos-humanos/los-7-habitos-de-los-cracks-resumidos-y-con-ejemplos/

viernes, 9 de noviembre de 2012

En voz de nuestros egresados


"Como graduada de la carrera de Administración y Finanzas, extiendo mi más cordial felicitación a la Escuela de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Panamericana por sus primeros y exitosos 35 años. Es un honor haber formado parte de esta escuela, que más allá de la preparación académica, que por cierto es excelente, busca forjar profesionistas íntegros. ¡Muchas Felicidades!"

Ballesteros Villa, Adriana
Administración y Finanzas, generación 1986-1991



"Estudiar Negocios Internacionales en la Universidad Panamericana te deja algo más que conocimientos, te provee de grandes amigos con los que compartiste los mejores años de tu vida y aprendizajes de profesores con experiencia tanto laboral como personal... Si me tenía en un concepto cuando entré a estudiar, estas personas me hicieron crecer más allá de lo que podría haber esperado"

Mauricio Larios
Administración y Negocios Internacionales, generación 2004-2008

martes, 6 de noviembre de 2012

Testimonio Egresado Economía


Si hay algo que valoro de la UP es que no solamente me ha dado conocimientos técnicos, sino una formación integral, pues de nada servirían los conocimientos aplicados de la ciencia económica si no son usados para buscar el bien común, ingrediente esencial del conocimiento mismo de la economía.

Quisiera agradecer a tantos y tantos profesores, pero en especial recuerdo a Alfonso Delint, a Arturo Damm, Dolores Domínguez, Alberto Ortega Venzor, Jaime Velázquez, la Dra Flavia Rodríguez... ¡uf! innumerable es la cantidad de grandes profesores que tuve.
Estoy seguro que mi inserción al mundo corporativo la debo en parte a la Universidad.

Recientemente incursioné en el mundo empresarial, como dueño de mi propia empresa, y sin dudarlo, el conocimiento de las variables económicas, así como el impacto de los distintos factores en la macroeconomía, me permiten planear mucho mejor el futuro de la empresa, además de entender mucho mejor el impacto de la inversión en el desarrollo económico del país.

Orgullosamente, como miembro de la generación 1992-1996 puedo decir además que lo aprendido en la carrera fue un sólido fundamento para mis estudios posteriores.
Te comparto que actualmente mi empresa se llama Summa-Asesores, de la cual soy director corporativo.

Miguel Bravo
Economía
Generación 1992-1996
 

Testimonio 1° Generación


Buenas tardes Soy Carlos Casillas Gutiérrez soy del grupo de la primera generación de la UP, nosotros abrimos la carrera y de verdad es un orgullo haberlo hecho, también fui ya profesor en la UP en Aguascalientes, ahora tengo mi propio despacho de asesorías en proyectos inmobiliarios e inversiones.
(Empecé en la primera generación sin embargo termine los dos últimos semestre con la segunda de la cual le anexo una foto) mi director de la carrera fue Lic. Jesús Magaña.
Saludos y Gracias  
Carlos 


lunes, 5 de noviembre de 2012

Testimonio Egresados


Antonio Chávez Arteaga
Contaduría 1983 - 1987



La frase que la Universidad Panamericana ha acuñado: "Vive UP para siempre" describe a la perfección lo que para mí significa ser egresado de su licenciatura en contaduría generación 83-87.
La sólida formación humanista con valores trascendentes y la ética empresarial que en nuestra UP vivimos y aprendimos se convierte, para mí, en la línea conductora de la actividad directiva que desempeño a diario.
Aunado a lo anterior, el nivel académico que recibimos en sus aulas hace que los graduados de la Universidad Panamericana marquemos una diferencia con nuestros colegas egresados de otras instituciones.
Las amistades que construimos durante la carrera son tan sólidas que hace unas semanas nos reunimos para celebrar los 25 años de egresados y el sentir de todos los que asistimos es de un gran cariño y orgullo por pertenecer a la tercera generación de Contaduría de nuestra muy querida UP.