Mesa Panel RRHH: Éxito en la búsqueda de empleo.

El día de hoy se llevó a cabo la Mesa Panel con el tema de: "Éxito en la búsqueda de empleo: ¿qué hacer antes, durante y después de una entrevista?, con la participación de expertos en reclutamiento y selección de las empresas de Pernord Ricard, DHL y DuPont.

Los temas que se vieron básicamente fue acerca de qué hacer antes, durante y después de la entrevista. Para lo cual les dejamos los siguiente tips de los expertos para que los consideren la siguiente semana en la Feria del Empleo que se llevará a cabo el día 26 de marzo.

Tips del CV:

• Que sea en una sola hoja
• Si vas a poner foto, que sea tamaño infantil y sobria (que no sea una foto de fiesta ni de alguna actividad que realices, debe ser una foto formal que se te vea de trabajo y refleje como eres)
• Tener listo tu CV en inglés para empresas Internacionales 
• Mencionar en que te diferencias del resto, que se vean aptitudes de alguien emprendedor, con energía y que sepa trabajar en equipo
• No mentir en tu CV ni engañar 

Tips Antes de la Entrevista:

• Investigar el giro y productos de la empresa y saber diferenciar de la competencia para no  confundirlos
• Investigar el mercado al que se dirige y acciones que ha realizado la compañía para ver áreas o estrategias de oportunidad
• Conocer las especificaciones de la vacante para saber en base a qué habilidades buscará encontrar el reclutador en el postulante durante la entrevista y anticipar la forma en que haremos nuestras respuestas en base a experiencias que se han tenido que se demuestre que puedes cumplir con el perfil en caso de que si te llame la atención, sino también confirmar si es lo que estas buscando o no.

Tips Durante la Entrevista:

1. Llegar 10 minutos antes de la entrevista no más ni menos ya que la puntualidad refleja tu interés por el puesto y la  formalidad que tienes para trabajar.
2. Ir presentable y acorde al puesto (siempre formal a menos que sea una vacante creativa o operativa preguntar etiqueta de entrevista para no errar) 
3. Traer tu Curriculum impreso en caso de que el o la reclutadora no lo tenga a la mano
4. No llegar acompañados
5. Demostrar interés por el puesto, que planes tiene la compañía a largo y corto plazo, preguntar como es el equipo de trabajo, que esperaría la compañía de ti, cuales serían tus objetivos, cuanto podrías crecer dentro de la empresa.
6. A la hora de preguntas casi al finalizar la entrevista, siempre preguntar para demostrar interés y formalidad. Se vale preguntar por la experiencia de la reclutadora en esa empresa como ha sido, posibilidad de crecimiento, casos de éxito de algún empleado que logró desarrollarse, etc.
7. No preguntar nunca el sueldo en la primera entrevista a menos que la reclutadora lo mencione y con mucho tacto, es de preferencia tocarlo hasta que se te haga una propuesta económica, de lo contrario resaltará tu interés más por lo económico que por las ganas de aprender y desarrollar dentro de la empresa.
8. Agradecer la entrevista y preguntar cual será el proceso de reclutamiento para saber cuanto tiempo deberás esperar a saber respuesta sobre si fuiste elegido  o no y prepararte.

Después de la Entrevista:

• Es bueno agradecer vía mail por el tiempo concedido por el reclutador y ponerse a sus órdenes así como quedar pendiente de su confirmación sobre la vacante. 
• No insistir diario sobre el seguimiento de la vacante, mandar un mail o llamar una vez por semana o hasta cuando haya solicitado la reclutadora, si no contesta el primer mail enviar un segundo la siguiente semana después del primero, pero si no responde al segundo dejar de insistir.